浙建集团三个项目获评省十大“红色工地”优秀典型案例

2022-06-13浙建集团党委组织（人力资源）部浙建集团官网下载文件：暂时没有下载文件

近日，省建设厅召开全省“红色工地”优秀典型案例展示交流会，现场打分评比2022年全省十大“红色工地”优秀典型案例。浙建集团所属浙江二建、浙江建工、浙江三建选送的案例，分别以总分第一、三、四名的优异成绩，入选全省十大“红色工地”优秀典型案例，成为浙建集团深化“支部建在项目上”的又一硕果。

近年来，浙建集团党委一直高度重视项目党建工作，以“支部建在项目上”为抓手，把党的组织建到工程项目、车间班组，实现所有在建工程项目党组织全覆盖，连续两年省级“红色工地”示范项目数量位列我省建筑企业首位，充分展现了国企党建引领的担当和风采。今年以来，浙建集团党委深入贯彻落实全省基层党建工作会议精神，全面实施“双强双提、双融共促”工程，一体推动红色领航、红色强根、红色堡垒、红色责任、红色铁军、红色赋能、红色文化、红色防线、红色评价九大行动，通过“双强双好”“项目党支部第一书记”、基层党建擂台赛、项目一线发展党员等举措，在疫情防控、安全质量、经济效益、文明标化、创优夺杯等方面发挥党建融入中心、引领服务保障作用，推动党建强、发展强，为加快打造党建统领企业整体智治体系筑牢了基层基础。

浙江二建选送案例《党建引领聚合力，助推项目新发展》，主要介绍了宁波银行金融科技产业园项目党支部双融共促经验做法。该项目是宁波市首批创建浙江省三星级“智慧工地”示范项目，项目党支部通过BIM技术优化设计、VR技术可视化管理现场、AI识别落实云打卡、物料管理系统推动现场生产安全高效等举措，实现党建引领现场，打造智能化红色工地。在项目建设过程中，项目党支部以党史学习教育推动先锋堡垒建设，在防汛抗台、疫情防控等急难险重关口擦亮党员底色，以数字化优化管理，成功实现成本节约、进度提升、质量控制、合同履约“四优”目标，交出工程建设高分报表，获评安康杯优胜集体、宁波市抗台优秀企业、宁波市文明典范标杆工地等多项荣誉。

浙江建工选送案例《打造“三色浆” 聚力“冲锋舟”蓄力扬帆开辟红色工地“新航道”》，主要介绍了舟山新城LC-15-01-10地块荷花村项目联合党支部党建双融共促经验做法。该项目发挥施工单位、建设单位、监理单位同为国有企业的优势，成立联合党支部，以党建“冲锋舟”品牌创建为基石，以党旗领航、业务赋能、营造氛围为抓手，创新“红领”“蓝智”“青廉”三色船桨，致力在舟山打造标杆窗口工程。在党建引领下，项目部盯紧货梯租赁、混泥土和塔吊等项目痛点、堵点，发挥联合党支部战斗堡垒作用，开展任务攻坚，为项目创下“显性效益”300多万元。以“国企速度”在45天内完成了项目示范区售楼处建设，抢回了因台风、疫情影响的工期，提前完成南区地下室和南区主楼全面结顶施工任务，为项目创造了“隐性效益”。在迎接省、市两级住建部门督察组检查中，项目以“项目建设高效率、工程质量有保证”得到了领导的高度赞扬，承办舟山市安全观摩会、“红色工地”各1场，获评“2021年度浙江省智慧工地示范项目”及舟山市建筑行业“红色工地”量化评价优秀单位。

浙江三建选送案例《“建证”红色引领 “砼”合项目管控》，主要介绍了温州鹿城牛山G-07地块项目党支部双融共促经验做法。项目团队组建之初，由5名党员搭建起全域组织“链”，打造以“砼”字为核心的“匠筑瓯越砼芯致远”党建特色品牌。以砼“学”共造势，构建党史学习教育共同体，实现各方思想步调保持一致；以砼“抓”共治理，推出红色网格+“无疫、无废、无患”单元模式，结合“数字化”廉安二维码保障项目推进的节奏顺畅，项目施工进度提前18%；以砼“抓”共治理、砼“联”共服务，与各方主体、高校组成党建联盟，凝聚多元主体力量，推动项目高质量管控，先后获评省优质质量管理小组、2021年温州市“红色工地”市级示范项目等称号。

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		浙建集团三个项目获评省十大“红色工地”优秀典型案例 2022-06-13浙建集团党委组织（人力资源）部浙建集团官网下载文件：暂时没有下载文件近日，省建设厅召开全省“红色工地”优秀典型案例展示交流会，现场打分评比2022年全省十大“红色工地”优秀典型案例。浙建集团所属浙江二建、浙江建工、浙江三建选送的案例，分别以总分第一、三、四名的优异成绩，入选全省十大“红色工地”优秀典型案例，成为浙建集团深化“支部建在项目上”的又一硕果。近年来，浙建集团党委一直高度重视项目党建工作，以“支部建在项目上”为抓手，把党的组织建到工程项目、车间班组，实现所有在建工程项目党组织全覆盖，连续两年省级“红色工地”示范项目数量位列我省建筑企业首位，充分展现了国企党建引领的担当和风采。今年以来，浙建集团党委深入贯彻落实全省基层党建工作会议精神，全面实施“双强双提、双融共促”工程，一体推动红色领航、红色强根、红色堡垒、红色责任、红色铁军、红色赋能、红色文化、红色防线、红色评价九大行动，通过“双强双好”“项目党支部第一书记”、基层党建擂台赛、项目一线发展党员等举措，在疫情防控、安全质量、经济效益、文明标化、创优夺杯等方面发挥党建融入中心、引领服务保障作用，推动党建强、发展强，为加快打造党建统领企业整体智治体系筑牢了基层基础。浙江二建选送案例《党建引领聚合力，助推项目新发展》，主要介绍了宁波银行金融科技产业园项目党支部双融共促经验做法。该项目是宁波市首批创建浙江省三星级“智慧工地”示范项目，项目党支部通过BIM技术优化设计、VR技术可视化管理现场、AI识别落实云打卡、物料管理系统推动现场生产安全高效等举措，实现党建引领现场，打造智能化红色工地。在项目建设过程中，项目党支部以党史学习教育推动先锋堡垒建设，在防汛抗台、疫情防控等急难险重关口擦亮党员底色，以数字化优化管理，成功实现成本节约、进度提升、质量控制、合同履约“四优”目标，交出工程建设高分报表，获评安康杯优胜集体、宁波市抗台优秀企业、宁波市文明典范标杆工地等多项荣誉。浙江建工选送案例《打造“三色浆” 聚力“冲锋舟”蓄力扬帆开辟红色工地“新航道”》，主要介绍了舟山新城LC-15-01-10地块荷花村项目联合党支部党建双融共促经验做法。该项目发挥施工单位、建设单位、监理单位同为国有企业的优势，成立联合党支部，以党建“冲锋舟”品牌创建为基石，以党旗领航、业务赋能、营造氛围为抓手，创新“红领”“蓝智”“青廉”三色船桨，致力在舟山打造标杆窗口工程。在党建引领下，项目部盯紧货梯租赁、混泥土和塔吊等项目痛点、堵点，发挥联合党支部战斗堡垒作用，开展任务攻坚，为项目创下“显性效益”300多万元。以“国企速度”在45天内完成了项目示范区售楼处建设，抢回了因台风、疫情影响的工期，提前完成南区地下室和南区主楼全面结顶施工任务，为项目创造了“隐性效益”。在迎接省、市两级住建部门督察组检查中，项目以“项目建设高效率、工程质量有保证”得到了领导的高度赞扬，承办舟山市安全观摩会、“红色工地”各1场，获评“2021年度浙江省智慧工地示范项目”及舟山市建筑行业“红色工地”量化评价优秀单位。浙江三建选送案例《“建证”红色引领 “砼”合项目管控》，主要介绍了温州鹿城牛山G-07地块项目党支部双融共促经验做法。项目团队组建之初，由5名党员搭建起全域组织“链”，打造以“砼”字为核心的“匠筑瓯越砼芯致远”党建特色品牌。以砼“学”共造势，构建党史学习教育共同体，实现各方思想步调保持一致；以砼“抓”共治理，推出红色网格+“无疫、无废、无患”单元模式，结合“数字化”廉安二维码保障项目推进的节奏顺畅，项目施工进度提前18%；以砼“抓”共治理、砼“联”共服务，与各方主体、高校组成党建联盟，凝聚多元主体力量，推动项目高质量管控，先后获评省优质质量管理小组、2021年温州市“红色工地”市级示范项目等称号。