集团要闻
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集团召开2022年一季度党建（党群）工作例会2022-03-01党群工作部 王慧浙江建机下载文件：暂时没有下载文件
 2月25日，集团召开2022年一季度党建（党群）工作例会，学习贯彻浙建集团新春管理人员大会、第一季度党建工作例会以及集团2022年工作会议、复工复产工作布置会议精神，梳理部署党建（党群）年度重点工作。集团党委副书记、工会主席梅天斌出席会议并讲话。
会上，党委组织（人力资源）部、党群工作部、工会、团委部署了年度重点工作和近期工作。集团纪委对在集团范围内开展以重要事项、重点任务督促检查，助力提升党员干部队伍精气神，组织警示教育活动，开展讲纪律、守规矩专项检查为主要内容的“推进作风建设 助力生产经营”专项活动进行了具体部署。
梅天斌就进一步做好企业党建工作提出五点要求。一是要以政治建设为统领，不断加强党的领导、党的建设。各级党工团组织要以“红色根脉强基”工程作为基层党建的总抓手，以全面实施“全企一体、双融共促”工程为全年党建工作重点，把新形势下的工作新要求落实落细。二是要以服务生产经营为宗旨，助力“两个一切”“两个中心”。各级党工团组织要立足工作特点和实际，紧扣市场拓展、提质增效和科研创新等重点难点，为企业中心工作出谋划策，团结带领广大党员职工积极投身企业的改革发展和克难攻坚任务。三是要以达标规范为基础，提升党组织的组织力。各级党组织要切实承担好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。严格落实浙建集团4本标准化手册，持续推进“三会一课”、党员发展、主题党日、党费收缴使用管理等规范化和标准化建设。四是要以打造品牌为方向，积极创新实践。各级党工团组织要在打造党建品牌和亮点方面积极创新实践，在选树有影响力和知名度的建机人物、深化“1+X+Y”党建品牌载体、创设新的党建载体品牌、人才队伍建设和人力资源开发等工作方面进一步发挥主观能动性，奋勇争先，力取突破。五是要以完善机制为保障，确保部署要求落地生根。各级党组织要结合“党建统领 整体智治”总要求，贯穿和落实“七张问题清单”的理念和思想，继续用好党建工作责任书、工作任务书、季度例会、工作考核等工作机制，不断提升党务工作者学习力、谋划力和执行力，把握科学的工作方法，加强相关工作的对接，高质量完成工作任务。 集团下属各级党组织书记、副书记，各工会分会主席，集团党委组织（人力资源）部、党群工作部全体管理人员参加会议。
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